お知らせ

今年は「ＡＩ等の技術革新が進む中での労働市場の現状と課題」をテーマとして取り上げています。

経営戦略と人材戦略を連携させＡＩ投資と人的資本投資の双方を推進していくことが重要としつつ、ＡＩの労働市場への影響について、大きな雇用減少をもたらしている証左は確認されないため、労働者の希望に応じた円滑な労働移動やリ・スキリングの支援が重要であるとしています。また、「管理・専門職」「事務職」「現場職」などの職種によってＡＩによる雇用への影響が異なる可能性があり、ＡＩによって労働需給が変化していく可能性がある中で、人材育成の課題として、論理的思考力やコミュニケーション能力など、特定の業務遂行にとどまらない能力を総称した「メタスキル」の重要性を指摘しています。

詳細は、リンク先をご確認ください。

参考リンク
１．民紹協「ひと」最新版・秋号から先行公開（掲載記事抜粋）
２．概要「令和８年版　労働経済の分析」（１１ページ）
３．「令和８年版　労働経済の分析」掲載ページ（全体版）（分割版）
（全体版）一括してダウンロードいただけます。
４．厚生労働省「令和８年版　労働経済の分析」を公表します。」ページ
５．ウェブマガジン「厚生労働」「令和８年版　労働経済の分析（労働経済白書）」を公表しました。」