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厚生労働省「職業紹介事業者経由でも就職氷河期世代の募集・採用が可能となりました」

 事業主は、労働者の募集・採用について、年齢にかかわりなく均等な機会を与えなければならず、省令で定める例外事由に定めるもののほかは年齢制限が禁止されています。しかし、このたび就職氷河期世代の支援の一環として、省令で定める例外事由の見直しが行われ、ハローワークを通じた募集・採用に加え、職業紹介事業者への求人申込みにおいても、就職氷河期世代(35歳以上55歳未満)に限定した求人を出すことが、可能となりました。
 ただし、ハローワークにも同内容の求人を出す必要があります。
 詳細については次のPDFファイル等をご覧ください。
 
さまざまな方法で就職氷河期世代(35歳以上55歳未満)の募集や採用が可能になりました

募集・採用における年齢制限禁止について
 



2020年3月 3日

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