更新情報

厚生労働省「ハラスメント対策が事業主の義務になります!」

 労働施策推進法等の改正により、パワーハラスメント対策が事業主の義務となり、また、セクシャルハラスメント等の防止対策も強化されることとなりました。具体的には、次のリーフレット「改正のポイント」をご覧下さい。

 ハラスメント対策については、厚生労働省WEBサイト内「あかるい職場応援団」「職場でのハラスメントでお悩みの方へ」、東京労働局WEBサイト内「妊娠・出産・育休・ハラスメント 特設コーナー」パンフレット「職場におけるセクシャルハラスメント対策や妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント対策は事業主の義務です!」も公表されていますので、ご覧下さい。




2019年10月18日

ページトップへ